El Clima Organizacional es un tema de gran importancia hoy
en día para casi todas las organizaciones, las cuales buscan un continuo
mejoramiento del ambiente de su organización, para así alcanzar un aumento de
productividad, sin perder de vista el recurso humano.
El ambiente donde una persona desempeña su trabajo
diariamente, el trato que un jefe puede tener con sus subordinados, la relación
entre el personal de la empresa e incluso la relación con proveedores y
clientes, todos estos elementos van conformando lo que denominamos Clima
Organizacional, este puede ser un vínculo o un obstáculo para el buen desempeño
de la organización en su conjunto o de determinadas personas que se encuentran
dentro o fuera de ella, puede ser un factor de distinción e influencia en el
comportamiento de quienes la integran.
Existen factores de los cuales depende un buen clima
organizacional. Tambien, cabe mencionar que hay escalas para una mejora en
dichos climas, los cuales son los siguientes: Estructura, responsabilidad, recompensa, desafio, relaciones, cooperacion, estandares, conflicto identidad.
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